Trang chủ Tin tức Phần mềm tính lương công nhân ép nhựa

Phần mềm tính lương công nhân ép nhựa

20/07/2026 | 10 lượt xem

Tính lương ép nhựa theo ca máy, khuôn, sản lượng và chất lượng

Phần mềm tính lương công nhân ép nhựa

Faceworks giúp nhà máy nhựa tính lương công nhân ép nhựa theo ca, máy, khuôn, sản lượng đạt, phế phẩm, tăng ca, phụ cấp và KPI chất lượng. Faceworks tùy biến theo quy trình thực tế, không ép doanh nghiệp dùng một khuôn cứng.

Ca máyTheo máy ép
KhuônTheo mã
QCĐạt/phế
LươngChi tiết

Mockup dashboard

Màn hình quản trị đủ dữ liệu để tính lương thưởng minh bạch

Faceworks gom công, sản lượng, chất lượng, tăng ca, phụ cấp, thưởng phạt, điều chỉnh và lịch sử duyệt vào cùng một nơi.

Nguồn dữ liệu Chấm công, máy ép, khuôn, mã sản phẩm, sản lượng, phế phẩm
Công thức Công ca, sản lượng đạt, tăng ca, phụ cấp máy, khấu trừ lỗi
Đối soát Theo công nhân, tổ, máy, lệnh sản xuất và kỳ lương

Bản chất nghiệp vụ

Cần kiểm soát điều gì?

Nhà máy ép nhựa có đặc thù sản xuất theo ca máy, khuôn, mã sản phẩm và lô sản xuất. Lương công nhân không chỉ dựa trên giờ công mà còn liên quan tới sản lượng đạt, phế phẩm, thời gian dừng máy, đổi khuôn, tăng ca và phụ cấp môi trường.

Hệ thống được thiết kế từ quy trình đang vận hành, sau đó chuẩn hóa nguồn dữ liệu, công thức, phân quyền, bước duyệt và báo cáo.

Vấn đề thực tế

Những điểm dễ sai khi tính thủ công

Không gắn người với máy

Dữ liệu chấm công có nhưng không rõ công nhân vận hành máy ép nào trong ca.

Phế phẩm ảnh hưởng lương

Sản phẩm lỗi do khuôn, máy, nguyên liệu hay thao tác cần phân loại rõ.

Đổi khuôn mất thời gian

Thời gian setup khuôn không được ghi nhận nên năng suất bị hiểu sai.

Tăng ca phức tạp

Tăng ca theo đơn hàng gấp, ca đêm hoặc chủ nhật có hệ số riêng.

Sản lượng nhập tay

Số liệu từ tổ sản xuất và QC không khớp, HR phải đối chiếu nhiều lần.

Chi phí nhân công khó phân tích

Không nhìn được chi phí lương theo máy, khuôn, sản phẩm hoặc lệnh sản xuất.

Phân hệ đề xuất

Các chức năng nên có trong Phần mềm tính lương công nhân ép nhựa

Chấm công ca máy

Gắn công nhân với ca, máy ép, tổ sản xuất và lệnh sản xuất.

Sản lượng ép nhựa

Ghi nhận số đạt, phế phẩm, hàng sửa, thời gian dừng máy và đổi khuôn.

QC phế phẩm

Phân loại lỗi theo máy, khuôn, nguyên liệu, thao tác hoặc điều kiện vận hành.

Công thức lương

Tính theo công ca, sản lượng đạt, phụ cấp máy, tăng ca và khấu trừ lỗi.

Duyệt điều chỉnh

Quản lý sửa sản lượng, bổ sung công, đổi ca, đổi máy và ngoại lệ lương.

Báo cáo chi phí

Phân tích lương theo máy, khuôn, sản phẩm, tổ, ca và đơn hàng.

Quy trình vận hành đề xuất

Từ dữ liệu nguồn tới bảng lương thưởng đã chốt

  1. Khai báo công nhân, tổ, máy ép, khuôn, sản phẩm và công thức lương.
  2. Đồng bộ chấm công, lịch ca, tăng ca và phân công vận hành máy.
  3. Ghi nhận sản lượng đạt, phế phẩm, thời gian dừng máy và đổi khuôn.
  4. QC xác nhận số lượng hợp lệ và phân loại nguyên nhân lỗi nếu có.
  5. Hệ thống tính lương theo công, sản lượng, phụ cấp, tăng ca và điều chỉnh.
  6. HR, tổ trưởng và kế toán đối soát trước khi chốt bảng lương theo kỳ.

Chỉ số quản trị

Các KPI nên theo dõi

Chi phí lương theo máy

Theo dõi định kỳ để phát hiện sai lệch, chi phí bất thường và điểm nghẽn khi chốt dữ liệu.

Sản lượng đạt trên giờ công

Theo dõi định kỳ để phát hiện sai lệch, chi phí bất thường và điểm nghẽn khi chốt dữ liệu.

Tỷ lệ phế phẩm

Theo dõi định kỳ để phát hiện sai lệch, chi phí bất thường và điểm nghẽn khi chốt dữ liệu.

Giờ dừng máy ảnh hưởng lương

Theo dõi định kỳ để phát hiện sai lệch, chi phí bất thường và điểm nghẽn khi chốt dữ liệu.

Thời gian chốt bảng lương

Theo dõi định kỳ để phát hiện sai lệch, chi phí bất thường và điểm nghẽn khi chốt dữ liệu.

Tùy biến Faceworks

Thiết kế theo đặc thù doanh nghiệp

Faceworks có thể tùy biến cho ép nhựa kỹ thuật, bao bì nhựa, linh kiện, đồ gia dụng, sản xuất nhiều khuôn hoặc mô hình chạy máy liên tục 3 ca.

Khi quy trình được mô tả rõ, Faceworks có thể chuyển thành hệ thống dùng hằng ngày với đúng vai trò, biểu mẫu, cấp duyệt và báo cáo cần thiết.

FAQ

Câu hỏi thường gặp

Faceworks có tùy biến công thức lương thưởng riêng không?

Có. Faceworks có thể cấu hình công thức theo công, sản lượng, máy, khuôn, chuyền, KPI, thưởng phạt, phụ cấp và quy định riêng của từng nhà máy.

Có liên kết với chấm công, sản xuất và QC không?

Có. Dữ liệu có thể lấy từ chấm công, tăng ca, lệnh sản xuất, sản lượng, QC, kho bán thành phẩm và bảng xác nhận nội bộ.

Có truy ngược chi tiết lương thưởng được không?

Có. Mỗi khoản lương hoặc thưởng có thể truy về ngày công, sản lượng, mã hàng, chuyền, máy, người duyệt và lý do điều chỉnh.

Phần mềm tính lương công nhân ép nhựa có phù hợp quy trình riêng không?

Faceworks có thể tùy biến cho ép nhựa kỹ thuật, bao bì nhựa, linh kiện, đồ gia dụng, sản xuất nhiều khuôn hoặc mô hình chạy máy liên tục 3 ca.


1. Chính sách quy định chung - 2. Chính sách bảo mật thông tin

CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ VÀ CÔNG NGHỆ TIT

Số ĐKKD 0105800187 do Sở KHĐT Tp. Hà Nội cấp ngày 23/02/2012 - Người đại diện: Đinh Đức Toàn

Bản quyền © thuộc công ty Cổ Phần Dịch Vụ Và Công Nghệ TIT