Trang chủ Tin tức Quản lý kinh doanh PHẦN MỀM ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN ĐỊNH KỲ

PHẦN MỀM ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN ĐỊNH KỲ

15/03/2022 | 78 lượt xem

Hầu hết, ở mỗi doanh nghiệp đều có đợt đánh giá nhân viên qua mỗi tháng, mỗi quý hay mỗi năm. Thậm chí có nhiều công ty còn không quy định thời gian đánh giá, mà có thể tùy ý yêu cầu trưởng bộ phận đánh giá nhân viên bất cứ lúc nào. Với cách làm thủ công, báo cáo bằng giấy tờ hay gửi email vẫn tồn tại rất nhiều bất cập như thiếu chính xác, không công bằng, đánh giá một chiều và dựa theo cảm xúc của người đánh giá. 

Chính vì thế, phần mềm đánh giá nhân viên định kỳ được lập ra để thay thế hoàn toàn phương pháp đánh giá cũ. Lãnh đạo công ty chỉ cần thiết lập những yếu tố để đánh giá nhân viên ngay từ đầu, quản lý sẽ chỉ được dựa vào đó để đánh giá mỗi nhân viên. Tất cả các thao tác được thực hiện ở trên hệ thống, vậy nên lãnh đạo có thể nhận kết quả ngay khi buổi đánh giá kết thúc mà không sợ thông tin bị lẫn lộn hay lạc mất. Ngoài việc tiết kiệm thời gian, chi phí cho mỗi lần đánh giá, phần mềm Faceworks còn lưu lại lịch sử sau mỗi lần đánh giá để thực hiện so sánh, tạo báo cáo theo yêu cầu bất cứ lúc nào. 

Để tìm hiểu rõ hơn về phần mềm này, quý khách hàng vui lòng sử dụng thử phần mềm tại đây.

1. Chính sách quy định chung - 2. Chính sách bảo mật thông tin

CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ VÀ CÔNG NGHỆ TIT

Số ĐKKD 0105800187 do Sở KHĐT Tp. Hà Nội cấp ngày 23/02/2012 - Người đại diện: Đinh Đức Toàn

Bản quyền © thuộc công ty Cổ Phần Dịch Vụ Và Công Nghệ TIT