Trang chủ Tin tức Phần mềm quản lý đào tạo GMP cho doanh nghiệp dược phẩm

Phần mềm quản lý đào tạo GMP cho doanh nghiệp dược phẩm

20/07/2026 | 10 lượt xem

Faceworks ERP theo quy trình riêng

Phần mềm quản lý đào tạo GMP cho doanh nghiệp dược phẩm

Đào tạo GMP phải chứng minh được ai cần học, đã học gì, kết quả ra sao, khi nào cần tái đào tạo và bằng chứng nào phục vụ audit.

SOPđào tạo
Điểm danhhọc viên
Kiểm trakết quả
Tái đào tạochu kỳ

Mockup dashboard vận hành

Dashboard giúp quản lý nhìn nhanh trạng thái vận hành, cảnh báo, dữ liệu cần xử lý và trách nhiệm của từng bộ phận trên cùng một màn hình.

Kế hoạch đào tạo GMP cơ bản, SOP mới, thay đổi quy trình, tái đào tạo
Học viên Bắt buộc theo vị trí, đã học, chưa học, vắng mặt
Kết quả Điểm kiểm tra, đạt/chưa đạt, đào tạo lại
Audit Chứng nhận, tài liệu, người đào tạo, lịch sử phê duyệt

Bản chất nghiệp vụ

Đào tạo GMP gắn với vị trí công việc và SOP. Khi SOP thay đổi hoặc nhân sự chuyển vị trí, hệ thống phải xác định ai cần đào tạo, thời hạn hoàn thành, kết quả kiểm tra và trạng thái đủ điều kiện.

Vấn đề thực tế thường gặp

Không biết ai cần học SOP mới

SOP thay đổi nhưng danh sách nhân sự liên quan không được tạo tự động.

Thiếu bằng chứng kiểm tra

Có đào tạo nhưng không lưu điểm, câu hỏi, người chấm, tài liệu và xác nhận.

Tái đào tạo bị quên

Khóa GMP có chu kỳ nhắc lại nhưng không có cảnh báo hết hạn.

Các phân hệ cần có

Hệ thống cần gom dữ liệu nghiệp vụ, trạng thái xử lý, phân quyền, cảnh báo, báo cáo và lịch sử truy xuất theo đúng quy trình thực tế.

Ma trận đào tạo

Gắn vị trí, phòng ban, khu vực GMP với SOP và khóa đào tạo bắt buộc.

Kế hoạch khóa học

Tạo lịch đào tạo, giảng viên, tài liệu, phòng học, hình thức online/offline.

Điểm danh học viên

Theo dõi tham gia, vắng mặt, học bù, ký xác nhận và lý do ngoại lệ.

Kiểm tra đánh giá

Quản lý câu hỏi, điểm, đạt/chưa đạt, đào tạo lại và phê duyệt kết quả.

Chứng nhận tái đào tạo

Cấp chứng nhận, ngày hiệu lực, chu kỳ học lại và cảnh báo sắp hết hạn.

Hồ sơ audit

Lưu tài liệu, danh sách học viên, bài kiểm tra, kết quả, người duyệt và lịch sử thay đổi.

Quy trình vận hành đề xuất

  1. Thiết lập ma trận đào tạo theo vị trí, SOP, khóa bắt buộc và chu kỳ tái đào tạo.
  2. Tạo kế hoạch đào tạo GMP/SOP, chọn giảng viên, tài liệu và học viên bắt buộc.
  3. Tổ chức đào tạo, ghi điểm danh, học bù, vắng mặt và xác nhận tham gia.
  4. Thực hiện kiểm tra, chấm điểm, xác định đạt/chưa đạt và kế hoạch đào tạo lại.
  5. Cấp chứng nhận hoặc cập nhật trạng thái đủ điều kiện làm việc theo vị trí.
  6. Báo cáo đào tạo, cảnh báo tái đào tạo và xuất hồ sơ phục vụ audit GMP.

Báo cáo và kiểm soát

Kế hoạch đào tạo Khóa sắp diễn ra, quá hạn, học viên bắt buộc và tình trạng hoàn thành.
Kết quả học viên Điểm danh, điểm kiểm tra, đạt/chưa đạt, học lại theo nhân sự/phòng ban.
Tái đào tạo Nhân sự sắp hết hạn GMP/SOP, khóa cần học lại và thời hạn hoàn thành.
Audit đào tạo Tài liệu, giảng viên, danh sách học viên, kết quả, chứng nhận và lịch sử duyệt.

Faceworks tùy biến theo quy trình doanh nghiệp

Faceworks có thể tùy biến đào tạo GMP theo nhà máy dược, QA, sản xuất, kho, QC, SOP nội bộ, yêu cầu tái đào tạo và quy trình audit.

Câu hỏi thường gặp

Có tùy biến theo quy trình riêng không?

Có. Faceworks có thể cấu hình trường dữ liệu, biểu mẫu, phân quyền, cảnh báo, luồng duyệt và báo cáo theo đúng quy trình doanh nghiệp.

Có liên thông với các phân hệ khác không?

Có. Hệ thống có thể nối hồ sơ, công việc, tài chính, nhân sự, kho, bán hàng hoặc báo cáo quản trị tùy bài toán.

Có lưu lịch sử thay đổi và truy xuất không?

Có. Mỗi hồ sơ, chứng từ, cảnh báo và dữ liệu quan trọng đều có thể lưu lịch sử để truy xuất và kiểm soát trách nhiệm.

1. Chính sách quy định chung - 2. Chính sách bảo mật thông tin

CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ VÀ CÔNG NGHỆ TIT

Số ĐKKD 0105800187 do Sở KHĐT Tp. Hà Nội cấp ngày 23/02/2012 - Người đại diện: Đinh Đức Toàn

Bản quyền © thuộc công ty Cổ Phần Dịch Vụ Và Công Nghệ TIT