Trang chủ kinh nghiệm quản lý nhân sự

7 nguyên tắc phát huy nội lực tự giác của nhân viên

07/08/2018 | 93 lượt xem

Với nhiều doanh nghiệp, tinh thần của nhân viên phụ thuộc vào sự hiện diện của sếp. Khi sếp thường trực thì tinh thần làm việc cao độ nhưng khi sếp đi vắng, nhân viên tụ tập chuyện phiếm và xả hơi.

Thiết lập KPI tối ưu hiệu suất làm việc

06/08/2018 | 70 lượt xem

“Khoán việc” và không có lương cơ bản là một cách tận thu sức lực của nhân viên. Tuy nhiên, cách này không còn phù hợp trong xã hội dân chủ, tôn trọng như ngày nay. Doanh nghiệp hiện đại tìm cách xây dựng KPI nhân viên để “tự do” quản trị mà vẫn tối ưu hiệu suất công việc.

Nhà quản lý nhân sự: Hãy chấp nhận sự khác biệt

31/07/2018 | 50 lượt xem

Các chuyên gia quản lý nhận định rằng, môi trường làm việc cũng chính là môi trường xã hội. Bởi ở đấy, sự tương tác giữa con người xảy ra thường xuyên và liên tục.

Bài toán khó về nhân sự trong ngành bán lẻ

28/07/2018 | 39 lượt xem

Nhà quản lý trong ngành bán lẻ cần phải thực hiện chiến lược quản trị nhân sự tốt để giữ duy trì sự phát triển của doanh nghiệp trong ngành bán lẻ.

Bắt kịp xu hướng quản trị nhân sự bằng phần mềm (Phần 2)

25/07/2018 | 56 lượt xem

Bước sang thời đại công nghệ 4.0, mọi doanh nghiệp buộc phải chuyển mình để kịp chân với toàn cầu. Ngành nhân sự cũng vì thế mà dậm chân tại chỗ. Dưới đây là xu hướng định hình quản trị nhân sự trong thời gian tới.

Gắn kết nhà quản trị với đội ngũ nhân viên

24/07/2018 | 57 lượt xem

Diễn đạt sự quan tâm của người quản lý thông qua thái độ và hành động, tạo nên sự hài lòng, kích thích cảm hứng làm việc của nhân viên.

Bốn bước đưa nhà lãnh đạo trở thành nguồn cảm hứng của đội ngũ nhân sự

23/07/2018 | 62 lượt xem

Nhà lãnh đạo có thể là người “quản lí” tốt, nắm bắt chi li các diễn biến hoạt động, nhưng điều đó không đồng nghĩa với một hiệu suất làm việc 100%

Bắt kịp xu hướng quản trị nhân sự bằng phần mềm (Phần 1)

21/07/2018 | 69 lượt xem

Bước sang thời đại công nghệ 4.0, mọi doanh nghiệp buộc phải chuyển mình để kịp chân với toàn cầu. Ngành nhân sự cũng vì thế mà dậm chân tại chỗ. Dưới đây là xu hướng định hình quản trị nhân sự trong thời gian tới.

Mẹo tuyển dụng độc đáo của các nhà quản lí nhân sự

18/07/2018 | 65 lượt xem

Tuyển dụng cũng là một trong những công việc cho phép nhà quản lí sử dụng các phương thức sáng tạo để có được kết quả thành công như mong đợi.

Vai trò của ban quản lí nhân sự trong doanh nghiệp

17/07/2018 | 43 lượt xem

Cầu nối giữa nhân viên và các nhà quản trị cấp cao, nắm bắt tất tật thông tin nhân sự, duy trì, bảo vệ, sử dụng, phát triển tiềm năng của người lao động hiệu quả nhất

1. Chính sách quy định chung - 2. Chính sách bảo mật thông tin

CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ VÀ CÔNG NGHỆ TIT

Số ĐKKD 0105800187 do Sở KHĐT Tp. Hà Nội cấp ngày 23/02/2012 - Người đại diện: Đinh Đức Toàn

Bản quyền © thuộc công ty Cổ phần dịch vụ và công nghệ TIT