Trang chủ Tin tức

Hệ thống quản lý chấm công của nhân viên bằng vân tay, thẻ từ, smartphone, khuôn mặt

26/11/2020 | 136 lượt xem

Tại các doanh nghiệp, chấm công là căn cứ điểm danh công nhật của nhân viên một cách cụ thể. Quản lý chấm công của nhân viên chính xác cũng sẽ dẫn tới quản lý lương của nhân viên khách…

Quản lý lịch làm việc của nhân viên theo thời gian, địa điểm và vai trò

26/11/2020 | 144 lượt xem

Mỗi dự án tại doanh nghiệp thường sẽ được kiểm soát chặt chẽ bởi lãnh đạo công ty và trưởng các bộ phận liên quan. Và nhân viên là yếu tố quan trọng để quyết định sự thành bại của…

Quản lý cơ cấu tổ chức doanh nghiệp theo phòng ban, chức vụ, chi nhánh

26/11/2020 | 85 lượt xem

Một tổ chức được tổ chức hiệu quả sẽ giúp doanh nghiệp đủ ổn định để thực thi chiến lược thành công và duy trì lợi thế cạnh tranh hiện tại, đồng thời cũng đủ linh hoạt để phát triển…

Quản lý danh mục phụ cấp và chính sách phụ cấp cho từng nhân viên

24/11/2020 | 106 lượt xem

Công việc quản lý tiền lương, phụ cấp cho nhân viên phải thực hiện ghi nhận và lưu trữ thông tin rất nhiều, chính vì vậy nếu vấn đề này được hỗ trợ từ các hệ thống tự động sẽ…

Quản lý danh mục hợp đồng chi tiết từng nhân viên

24/11/2020 | 90 lượt xem

Việc quản lý danh mục hợp đồng một cách chi tiết từng nhân viên là một việc quan trọng, giúp lãnh đạo đánh giá khách quan trình độ của nhân viên đó.  Quản lý danh mục hợp đồng chi tiết…

Quản lý danh mục hợp đồng chi tiết từng nhân viên

24/11/2020 | 94 lượt xem

Việc quản lý danh mục hợp đồng một cách chi tiết từng nhân viên là một việc quan trọng, giúp lãnh đạo đánh giá khách quan trình độ của nhân viên đó.  Quản lý danh mục hợp đồng chi tiết…

Quản lý danh mục nhân viên và thông tin chi tiết nhân viên

24/11/2020 | 111 lượt xem

Quản lý danh mục nhân viên và thông tin chi tiết nhân viên bằng phương pháp truyền thống Thông thường, nguồn thông tin này sẽ được phòng nhân sự lưu lại trên các file, thậm chí là trên sổ, các…

Chức năng tự cập nhật thông tin cá nhân cho nhân viên

24/11/2020 | 174 lượt xem

Khi một nhân viên được nhận vào làm tại một doanh nghiệp, hay công ty nào đó, phòng nhân sự luôn cần phải cập nhật mọi thông tin cá nhân của nhân viên để hiểu biết và quản lý. Bài…

Quản lý thông tin ứng viên và quy trình lên lịch thi phỏng vấn, cập nhật kết quả

24/11/2020 | 115 lượt xem

Quản lý thông tin ứng viên và quy trình lên lịch phỏng vấn bằng phương thức truyền thống Dữ liệu về ứng viên thường sẽ được nhân viên phụ trách lưu trữ và quản lý dưới dạng giấy tờ, được…

Quản lý quy trình đề xuất và phê duyệt tuyển dụng

24/11/2020 | 111 lượt xem

Tuyển dụng nhân sự ở mỗi bộ phận có thể tuyển từ nguồn ứng viên mới ở bên ngoài vào, hoặc đôi khi là chuyển tiếp nhân sự ở bộ phận này sang bộ phận khác. Nhưng để quản lý…

1. Chính sách quy định chung - 2. Chính sách bảo mật thông tin

CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ VÀ CÔNG NGHỆ TIT

Số ĐKKD 0105800187 do Sở KHĐT Tp. Hà Nội cấp ngày 23/02/2012 - Người đại diện: Đinh Đức Toàn

Bản quyền © thuộc công ty Cổ Phần Dịch Vụ Và Công Nghệ TIT