Công cụ hỗ trợ quản lý giao việc nhiều cấp

CÔNG CỤ HỖ TRỢ QUẢN LÝ GIAO VIỆC NHIỀU CẤP

Một dự án, một công việc quan trọng của doanh nghiệp chắc chắn cần cả bộ máy nhân sự phát huy năng lực của mình để hoàn thành và đảm bảo chất lượng. Với nhưng cách quản lý hiện thời, người lãnh đạo luôn phải trăn trở khi triển khai các đầu việc thật hiệu quả.

Hiểu được sự khó khăn và phức tạp trong khi giao việc xuống các cấp phía dưới, phần mềm quản lý công việc Faceworks đã ra đời để hỗ trợ cấp quản lý giao việc và quản lý giao việc cho nhân viên, nâng cao hiệu quả công việc và tiến độ của công ty và tránh sai sót, trùng lặp trong công tác giao việc. Bên cạnh đó là giúp nhân viên nắm được các công việc được giao với các nội dung, thông tin cụ thể, và sự trao đổi của lãnh đạo với mình.

Quản lý danh mục công việc mẫu

• Quản lý thông tin, quy trình các công việc của công ty.
• Thêm mới, sửa xóa thông tin công việc theo phân quyền của admin.
• Đánh giá độ khó của công việc theo các cấp độ có sẵn.
• Liệt kê các văn bản, đối tượng liên quan và chi phí để thực hiện công việc.

Quản lý danh mục công việc liên quan

• Quản lý thông tin các đầu việc là hạng mục con của các đầu việc khác.
• Thêm mới, sửa xóa thông tin công việc theo phân quyền của admin.

Quản lý giao việc

• Tạo thêm công việc mới với đầy đủ các trường dữ liệu: Chi tiết công việc, người thực hiện, ngày bắt đầu/kết thúc, mục tiêu, …
• Tạo công việc theo nhiều cấp: Từ Giám đốc đến các Quản lý, từ Quản lý đến các Phòng ban, từ Trưởng phòng đến các Nhân viên,…
• Phân quyền nhân viên là người thực hiện, người hỗ trợ, người được xem công việc.
• Nhân viên tổng hợp, phân loại công việc mình cần thực hiện theo dateline, độ khó, đầu mục công việc, …

Quản lý danh sách công việc

• Quản lý nội dung, thông tin của tất cả các công việc của công ty.
• Phân loại công việc theo nhân viên thực hiện, người giao, dateline, độ khó công việc, …

Quản lý điều chỉnh công việc

• Điều chỉnh nội dung, thông tin công việc theo sự phân quyền của admin.
• Cập nhật thông tin được điều chỉnh cho các đối tượng liên quan nắm được.
• Cấp quản lý duyệt điều chỉnh công việc.