Tin tức
Vì sao bạn nên sử dụng phần mềm quản lý tài sản Faceworks?
Phần mềm quản lý tài sản Faceworks giúp các đơn vị, doanh nghiệp quản lý, lưu trữ dữ liệu tài sản tập trung, giúp cho việc khai thác, cập nhật dữ liệu nhanh
Các tính năng nổi trội của Phần mềm quản lý tài sản Faceworks
Phần mềm quản lý tài sản Faceworks là giải pháp tổng thể được thiết kế và xây dựng áp dụng cho khối cơ quan Nhà nước. Qua đó giúp cho các cơ quan Nhà nước
Vì sao cần sử dụng phần mềm quản lý khách sạn Faceworks?
Tại Việt Nam, mức độ tăng trưởng của ngành dịch vụ kinh doanh khách sạn ngày càng nhanh và mạnh mẽ. Chính vì vậy mà yêu cầu đặt ra với các nhà quản lý cũng nên
Những sai lầm của doanh nghiệp khi sử dụng dữ liệu CRM
Quản lý quan hệ khách hàng (Customer Relationship Management – CRM) đang ngày càng chứng tỏ vai trò của mình trong hoạt động kinh doanh của nhiều doanh nghiệp
5 chiến lược cải thiện cuộc gọi và tăng doanh số
Bạn có biết rằng một chuyên gia bán hàng thành công sẽ bắt đầu tất cả các cuộc trao đổi từ quan điểm của khách hàng tiềm năng? Anh ta sẽ khuyến khích
Những ưu và nhược điểm của các phương thức tuyển dụng nhân sự
Tùy vào đặc thù của từng doanh nghiệp mà bộ phận tuyển dụng chọn các cách thức tuyển dụng độc lập hoặc kết hợp cho kế hoạch tuyển dụng của mình
6 cách quản lý nhân viên hiệu quả
Quản trị nhân sự đang trở thành một trong những nghề hấp dẫn bởi sự năng động linh hoạt. Tuy vậy, không phải ai cũng có thể trở thành chuyên viên nhân sự
8 quan niệm sai lầm khi đánh giá nhân viên của các nhà quản lý nhân sự
8 quan niệm sai lầm khi đánh giá nhân viên của các nhà quản lý nhân sự Trong vấn đề đánh giá nhân viên thế nào cho hiệu quả tại doanh nghiệp, đôi lúc chúng ta bị áp đặt bởi…
7 kỹ năng làm trưởng phòng nhân sự đích thực
Để kết nối là các thành viên trong phòng thì vai trò của người trưởng phòng nhân sự là vô cùng quan trọng. Bởi lẽ, trong những cách quản lý nhân viên hiệu quả
Những bí quyết làm việc hiệu quả dành mà bạn nên biết
Trong một môi trường làm việc giống nhau, khối lượng công việc và năng lực như nhau nhưng tại sao lại có người làm tốt hơn, người làm không đạt hiệu quả bằng?
