Tin tức
5 Lời khuyên trong quản lý nhân sự từ người Nhật Bản
Với lời khuyên về giải pháp quản lý phong cách Nhật Bản, chắc chắn doanh nghiệp của bạn sẽ quản lý nhân sự tốt hơn và đạt được thành công công việc như mong muốn
Cách mạng công nghiệp 4.0 – người quản trị doanh nghiệp cần gì?
Cuộc cách mạng công nghệ đang xâm nhập sâu sắc vào mọi mặt của đời sống. Và sự phát triển của một doanh nghiệp cũng không tránh khỏi xu thế này. Nhà quản trị cần làm gì?
Tầm nhìn cho người quản trị doanh nghiệp
Sự phát triển như vũ bão của công nghệ, của nền kinh tế thị trường buộc những nhà quản trị doanh nghiệp phải có tầm nhìn, có định hướng cho tương lai xa
Nâng cao chất lượng nhân sự nhờ quản lý công việc hiệu quả
Phần mềm quản lý công việc cung cấp nhiều tính năng giúp kiểm soát công việc, đánh giá năng lực nhân viên, quản lý tiến độ công việc nhằm điểu chỉnh nhân sự.
Cải tiến quản lý công việc trong doanh nghiệp
Phần mềm giúp tiết kiệm thời gian quản lý công việc, bảo mật dữ liệu công việc tối đa, quản lý mọi lúc mọi nơi và có thể tùy chỉnh phần mềm linh hoạt.
Bước tiến mới của doanh nghiệp trong quản lý công việc
Phần mềm quản lý công việc giúp kiểm soát, phân công, thông báo công việc hiệu quả, phân quyền truy cập, tùy chỉnh linh hoạt, liên kết ngoài tối ưu.
Phân công công việc giúp đảm bảo tiến độ
Phần mềm quản lý công việc giúp phân chia, xây dựng mục tiêu, kế hoạch công việc, đánh giá kết quả theo từng giai đoạn, lưu trữ hồ sơ làm việc cụ thể.
Quản lý nhân sự – Nghệ thuật quản lý doanh nghiệp
Quản lý nhân sự chưa bao giờ là công việc dễ dàng cho những người làm công tác quản lý bởi sự phức tạp cũng như ảnh hưởng to lớn của nó đến sự phát triển doanh nghiệp
Những sai lầm của lãnh đạo trong quản lý nhân sự
Kinh nghiệm quản trị nhân sự, đánh giá năng lực của nhân viên, tạo động lực nguồn nhân lực đưa doanh nghiệp phát triển là mục tiêu hàng đầu
CRM – tạo lợi thế cạnh tranh
Cạnh tranh là một xu thế tất yếu của thị trường hiện nay. Và để có thể phát triển doanh nghiệp, bạn phải đương đầu với xu thế đó, khẳng định bản thân, tiến xa hơn so với các doanh nghiệp khác
