Quản lý nhân sự
Phần mềm quản lý hành chính nhân sự: Khi nào doanh nghiệp thực sự cần?
Phần mềm quản lý hành chính nhân sự không chỉ thay thế Excel mà còn giúp doanh nghiệp chuẩn hóa dữ liệu, quy trình và trách nhiệm. Bài viết phân tích những tiêu chí lãnh đạo nên xem xét trước khi đầu tư.
Đánh giá của WATERCO về hành trình chuyển đổi số cùng Faceworks
Ông Nguyễn Văn Quế – Chủ tịch HĐQT WATERCO chia sẻ với Faceworks về hành trình chuyển đổi số của doanh nghiệp. Công ty cổ phần nước và xây dựng Đường Thành (WATERCO) – hãng tư vấn hàng đầu…
Xóa bỏ 6 sai lầm trong quản lý nhân sự để doanh nghiệp phát triển hiệu quả hơn
Sự phát triển của doanh nghiệp có thể bị ảnh hưởng nặng nề do những sai lầm trong quản lý nhân sự của cấp lãnh đạo. Lãnh đạo doanh nghiệp muốn xây dựng nội bộ nhân sự đoàn kết, hiệu…
8 quan niệm sai lầm khi đánh giá nhân viên của các nhà quản lý nhân sự
8 quan niệm sai lầm khi đánh giá nhân viên của các nhà quản lý nhân sự Trong vấn đề đánh giá nhân viên thế nào cho hiệu quả tại doanh nghiệp, đôi lúc chúng ta bị áp đặt bởi…
7 kỹ năng làm trưởng phòng nhân sự đích thực
Để kết nối là các thành viên trong phòng thì vai trò của người trưởng phòng nhân sự là vô cùng quan trọng. Bởi lẽ, trong những cách quản lý nhân viên hiệu quả
8 kỹ năng cần thiết để trở thành giám đốc nhân sự
Đối với các công ty tư nhân, Giám đốc nhân sự sẽ kiêm thêm vai trò & trách nhiệm cho mảng hành chính. Nhưng có một điều cần xác định rõ là vai trò của CHRO khác
6 kinh nghiệm quản lý công nhân mà các nhà quản lý nhà máy, phân xưởng cần biết
Công nhân chính là đội ngũ lao động vô cùng quan trọng của mỗi nhà máy, xí nghiệp – là lực lượng trực tiếp sản xuất tạo ra sản phẩm, hàng hóa cho doanh nghiệp. Faceworks xin chia sẻ 6 kinh nghiệm quản lý công nhân để các nhà quản lý có thể tham khảo áp dụng cho doanh nghiệp mình.
Quản lý đào tạo nhân sự với phần mềm
Đào tạo là hoạt động quan trọng của doanh nghiệp nhằm phát triển tổ chức từ cá nhân. Với phần mềm quản lý nhân sự, mục quản lý đào tạo của nhân sự sẽ được lưu trữ lại trong phần mềm để tạo cơ sở dữ liệu nhân viên.
Nhà quản lý nhân sự: Hãy chấp nhận sự khác biệt
Các chuyên gia quản lý nhận định rằng, môi trường làm việc cũng chính là môi trường xã hội. Bởi ở đấy, sự tương tác giữa con người xảy ra thường xuyên và liên tục.
Bài toán khó về nhân sự trong ngành bán lẻ
Nhà quản lý trong ngành bán lẻ cần phải thực hiện chiến lược quản trị nhân sự tốt để giữ duy trì sự phát triển của doanh nghiệp trong ngành bán lẻ.
