Trang chủ Tin tức Phần mềm tính lương theo chuyền cho ngành may

Phần mềm tính lương theo chuyền cho ngành may

20/07/2026 | 10 lượt xem

Phân bổ lương theo kết quả sản xuất và giờ công thực tế của chuyền

Phần mềm tính lương theo chuyền cho ngành may

Faceworks giúp nhà máy may tính lương theo chuyền dựa trên sản lượng, giờ công, đơn giá, năng suất, phân bổ thu nhập và dữ liệu QC. Faceworks tùy biến theo quy trình thực tế, không ép doanh nghiệp dùng một khuôn cứng.

ChuyềnTheo mã hàng
Sản lượngĐã QC
Giờ côngThực tế
Phân bổTheo rule

Mockup dashboard

Màn hình quản trị đủ dữ liệu để ra quyết định

Faceworks gom trạng thái nghiệp vụ, người phụ trách, cảnh báo, chứng từ và lịch sử xử lý vào cùng một nơi.

Nguồn tính Sản lượng chuyền, giờ công, đơn giá mã hàng, lỗi QC
Phân bổ Theo công, bậc tay nghề, vai trò, hệ số
Báo cáo Năng suất, thu nhập, chi phí nhân công từng chuyền

Bản chất nghiệp vụ

Cần kiểm soát điều gì?

Tính lương theo chuyền tập trung vào kết quả chung của cả chuyền rồi phân bổ cho từng người theo giờ công, vai trò, bậc tay nghề hoặc hệ số. Cách tính này cần dữ liệu sản lượng chính xác, giờ công đúng và quy tắc phân bổ minh bạch.

Hệ thống được thiết kế từ quy trình đang vận hành, sau đó chuẩn hóa dữ liệu, phân quyền, bước duyệt, cảnh báo và báo cáo.

Vấn đề thực tế

Những điểm dễ sai khi quản lý thủ công

Sản lượng chưa chuẩn

Sản lượng báo chuyền chưa trừ lỗi QC hoặc hàng sửa lại.

Giờ công không khớp

Công nhân vắng, tăng ca, hỗ trợ chuyền khác nhưng vẫn tính trong chuyền cũ.

Phân bổ thiếu minh bạch

Công nhân không rõ vì sao thu nhập khác nhau trong cùng chuyền.

Đơn giá mã hàng đổi

Mã hàng khó, đơn giá cao thấp khác nhau làm bảng tính phức tạp.

Vai trò khác nhau

Tổ trưởng, công nhân chính, phụ, QC chuyền cần hệ số riêng.

Báo cáo chậm

Không nhìn được năng suất và chi phí nhân công theo chuyền trong kỳ.

Phân hệ đề xuất

Các chức năng nên có trong Phần mềm tính lương theo chuyền cho ngành may

Sản lượng chuyền

Ghi nhận sản lượng theo mã hàng, công đoạn tổng, ngày, ca và trạng thái QC.

Giờ công thực tế

Lấy dữ liệu chấm công, tăng ca, điều chuyển và hỗ trợ chuyền.

Đơn giá chuyền

Thiết lập đơn giá theo mã hàng, độ khó, size, công đoạn hoặc định mức.

Quy tắc phân bổ

Phân bổ theo giờ công, hệ số tay nghề, vai trò, KPI hoặc tỷ lệ cố định.

Xử lý ngoại lệ

Trừ lỗi, hàng sửa, vắng mặt, hỗ trợ chuyền và khoản thưởng phạt.

Báo cáo lương chuyền

Theo dõi thu nhập, năng suất, chi phí nhân công và hiệu quả từng chuyền.

Quy trình vận hành đề xuất

Từ phát sinh nghiệp vụ tới báo cáo

  1. Khai báo chuyền, công nhân, vai trò, hệ số và công thức phân bổ lương.
  2. Cập nhật sản lượng chuyền theo mã hàng, ca làm và kết quả QC.
  3. Đồng bộ giờ công thực tế, tăng ca, vắng mặt và điều chuyển nhân sự.
  4. Hệ thống tính quỹ lương chuyền và phân bổ cho từng người theo quy tắc.
  5. Tổ trưởng, HR và kế toán đối soát sản lượng, giờ công và khoản điều chỉnh.
  6. Chốt bảng lương và phân tích năng suất, thu nhập, chi phí theo chuyền.

Chỉ số quản trị

Các KPI nên theo dõi

Năng suất chuyền

Theo dõi định kỳ để phát hiện điểm nghẽn, rủi ro và cơ hội cải thiện hiệu quả vận hành.

Thu nhập bình quân chuyền

Theo dõi định kỳ để phát hiện điểm nghẽn, rủi ro và cơ hội cải thiện hiệu quả vận hành.

Chi phí nhân công trên sản phẩm

Theo dõi định kỳ để phát hiện điểm nghẽn, rủi ro và cơ hội cải thiện hiệu quả vận hành.

Tỷ lệ lỗi QC

Theo dõi định kỳ để phát hiện điểm nghẽn, rủi ro và cơ hội cải thiện hiệu quả vận hành.

Tỷ lệ phân bổ bị điều chỉnh

Theo dõi định kỳ để phát hiện điểm nghẽn, rủi ro và cơ hội cải thiện hiệu quả vận hành.

Tùy biến Faceworks

Thiết kế theo đặc thù doanh nghiệp

Faceworks có thể tùy biến lương chuyền theo mô hình chuyền cụm, chuyền treo, chuyền module, hệ số tay nghề hoặc thưởng năng suất riêng của từng nhà máy.

Khi quy trình được mô tả rõ, Faceworks có thể chuyển thành hệ thống dùng hằng ngày với đúng vai trò, biểu mẫu, cấp duyệt và báo cáo cần thiết.

FAQ

Câu hỏi thường gặp

Faceworks có tùy biến theo quy trình riêng không?

Có. Faceworks khảo sát quy trình thực tế rồi thiết kế dữ liệu, màn hình, phân quyền, phê duyệt và báo cáo theo cách doanh nghiệp đang vận hành.

Có phân quyền theo chi nhánh, phòng ban hoặc vai trò không?

Có. Hệ thống có thể phân quyền theo công ty, chi nhánh, bộ phận, nhóm nhân viên, cấp quản lý và từng loại dữ liệu nhạy cảm.

Có kết nối với các phân hệ khác không?

Có. Phần mềm có thể kết nối CRM, bán hàng, kho, kế toán, nhân sự, thiết bị chấm công, app hiện trường hoặc hệ thống nội bộ nếu doanh nghiệp cần.

Phần mềm tính lương theo chuyền cho ngành may có tùy biến công thức riêng không?

Faceworks có thể tùy biến lương chuyền theo mô hình chuyền cụm, chuyền treo, chuyền module, hệ số tay nghề hoặc thưởng năng suất riêng của từng nhà máy.


1. Chính sách quy định chung - 2. Chính sách bảo mật thông tin

CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ VÀ CÔNG NGHỆ TIT

Số ĐKKD 0105800187 do Sở KHĐT Tp. Hà Nội cấp ngày 23/02/2012 - Người đại diện: Đinh Đức Toàn

Bản quyền © thuộc công ty Cổ Phần Dịch Vụ Và Công Nghệ TIT