Tin tức
Những chiêu gian lận của nhân viên bán hàng (Phần 2)
Những nhân viên bán hàng không chỉ có một, hai chiêu trò gian dối để trục lợi đâu. Trong bài viết này, TIT sẽ tục điểm danh những mánh khóe ăn chặn tiền của họ.
Những chiêu gian lận của nhân viên bán hàng (Phần 1)
Nhân bán hàng được tương tác trực tiếp với khách hàng, thu tiền của khách, đổi trả hàng cho khách. Tiếp xúc với nguồn doanh thu của cửa hàng nên nhiều nhân viên
Những điều không thể bỏ qua khi quản lý nhân sự
Phần mềm quản lý nhân sự có thể giúp bạn biết được tiến trình công việc của mỗi nhân viên, hiệu quả công việc mà nhân viên làm được trong một đơn vị thời gian.
Những lưu ý khi quản lý cửa hàng tạp hóa
Với việc cập nhật số lượng, tình trạng, chất lượng của từng loại hàng hóa, bạn có thể kiểm tra được trên hệ thống xem loại hàng nào thừa, thiếu, hết hạn, hư hỏng hay không,…
Quản lý hàng hóa trong siêu thị bằng phần mềm
Với việc sử dụng phần mềm, bạn có thể phân loại hàng hóa theo từng tiêu chí cụ thể: thời gian nhập hàng, hạn sử dụng, loại hàng hóa, tính chất hàng hóa, chất lượng hàng hóa,…
Làm gì để không bỏ lỡ công việc quan trọng?
Bạn có thể cập nhật, liệt kê, lưu trữ công việc cần phải thực hiện mỗi ngày với những yếu tố quan trọng như: ngày bắt đầu, deadline, ghi chú cần thiết cho mỗi công việc, những file dữ liệu đính kèm,…
Quản lý trung tâm đào tạo bằng phần mềm – xu hướng mới
Sử dụng phần mềm quản lý trung tâm đào tạo, bạn có thể cập nhật thông tin tài chính trong trung tâm một cách chính xác. Trong những trường hợp học viên quá hạn nộp học phí,
Quản lý thiết bị trường học bằng phần mềm
Sử dụng phần mềm quản lý, bạn có thể cập nhật tình trạng sử dụng của thiết bị, kiểm soát việc mượn, trả thiết bị bằng những thông số cụ thể: ngày mượn, ngày trả, người mượn, thông tin người mượn,
Quản lý nhân sự thất bại – Vì sao?
Có những nhà quản lý nhân sự được nhân viên yêu quý, tôn trọng vô cùng. Nhưng có những nhà quản lý suốt ngày bị nhân viên nói xấu, chỉ trỏ ra vào. Tại sao?
Quản lý hiệu quả nhân viên giỏi nhưng “khó chiều” như thế nào?
Cuộc chiến tìm nhân lực của các doanh nghiệp chưa bao giờ đến hồi kết. Tìm được một nhân viên giỏi đã khó, giữ chân họ ở lại công ty còn khó hơn. Làm thế nào
