Trang chủ 5 sai lầm nghiêm trọng trong quản lý nhân sự
SocialNetwork (1)

Bắt kịp xu hướng quản trị nhân sự bằng phần mềm (Phần 2)

25/07/2018 | 25 lượt xem

Bước sang thời đại công nghệ 4.0, mọi doanh nghiệp buộc phải chuyển mình để kịp chân với toàn cầu. Ngành nhân sự cũng vì thế mà dậm chân tại chỗ. Dưới đây là xu hướng định hình quản trị nhân sự trong thời gian tới.

SocialNetwork (1)

Bắt kịp xu hướng quản trị nhân sự bằng phần mềm (Phần 1)

21/07/2018 | 44 lượt xem

Bước sang thời đại công nghệ 4.0, mọi doanh nghiệp buộc phải chuyển mình để kịp chân với toàn cầu. Ngành nhân sự cũng vì thế mà dậm chân tại chỗ. Dưới đây là xu hướng định hình quản trị nhân sự trong thời gian tới.

human_resources_concept_with_manager_in_office_touching_white_board_computer_interface_about_skills_training_and_performance

Người Nhật quản lý nhân sự như thế nào?

31/05/2018 | 83 lượt xem

Người Nhật Bản làm việc rất quy củ, có nguyên tắc và mang tính khoa học cao

truyencamhungchonhanvien

Quản lý nhân sự: Hãy truyền cảm hứng cho nhân viên!

17/05/2018 | 51 lượt xem

Xây dựng tác phong và văn hóa làm việc giúp thúc đẩy khả năng sáng tạo và lòng nhiệt huyết cho nhân viên, chính sách đãi ngộ hợp lý sẽ giữ chân nhân tài

images (3)

Nghệ thuật quản lý nhân sự giữ chân nhân tài

16/05/2018 | 155 lượt xem

Khi nhân viên giỏi “nhảy việc” để tìm kiếm môi trường làm việc phù hợp hơn cũng là lúc những nhà lãnh đạo tìm đến những nghệ thuật quản lý nhân sự “giữ chân” nhân tài

mo-cong-ty-nen-chon-nhan-su-nhu-the-nao

Quản lý nhân sự – tránh sai lầm khi đánh giá nhân viên

09/05/2018 | 89 lượt xem

Đánh giá nhân sự chưa bao giờ là công việc dễ dàng của các nhà quản lý, những điểm cần lưu ý để giúp các nhà lãnh đạo thuận lợi hơn trong quá trình quản lý của mình.

140905015903_crisis_thinkstock_624x351_thinkstock

5 sai lầm nghiêm trọng trong quản lý nhân sự

02/06/2017 | 208 lượt xem

Có năm sai lầm nghiêm trọng trong quản lý nhân sự mà nhà quản trị nhất định phải tránh, gồm có: trả công không xứng đáng; thiếu tính minh bạch và kịp thời;…

1. Chính sách quy định chung - 2. Chính sách bảo mật thông tin

CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ VÀ CÔNG NGHỆ TIT

Số ĐKKD 0105800187 do Sở KHĐT Tp. Hà Nội cấp ngày 23/02/2012 - Người đại diện: Đinh Đức Toàn

Bản quyền © thuộc công ty Cổ phần dịch vụ và công nghệ TIT