Tin tức
Quy trình triển khai ERP cho doanh nghiệp
Hiện tại, chỉ có 1.1% doanh nghiệp tại Việt Nam áp dùng ứng dụng phần mềm ERP bởi quy trình triển khai còn nhiều khó khăn
Bí quyết quản lý nhân viên từ xa của CEO hàng đầu
Là một nhà quản lý thường xuyên phải đi công tác, bạn không biết nhân viên ở nhà hoạt động ra sao? Để kiểm soát hiệu quả, CEO hàng đầu đã đưa ra một vài nguyên tắc quản trị sau.
Phần mềm faceworks: đáp ứng mọi loại hình doanh nghiệp
Phần mềm gói sẵn có những ưu điểm nhất định để áp dụng vào quản trị doanh nghiệp. Tuy nhiên, nó tồn tại nhiều tiềm ẩn khó khăn khi triển khai và đi vào thực tế.
Quản lý đào tạo nhân sự với phần mềm
Đào tạo là hoạt động quan trọng của doanh nghiệp nhằm phát triển tổ chức từ cá nhân. Với phần mềm quản lý nhân sự, mục quản lý đào tạo của nhân sự sẽ được lưu trữ lại trong phần mềm để tạo cơ sở dữ liệu nhân viên.
Kiểm soát lỗ lãi của doanh nghiệp nhà nước nhờ hệ thống ERP
Đối với bất cứ doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp nhà nước, việc kiểm soát lỗ lãi là điều rất cần thiết để tránh thất thoát ngân sách.
Rắc rối chấm công với dữ liệu tưởng chừng dài hàng nghìn cây số
Chấm công nhân viên là cơ sở để tính lương hàng tháng. Công việc này không quá khó nhưng rối vì nhiều thông tin nhỏ lẻ và dài lê thê, dễ nhầm lẫn.
Vì sao nên chọn phần mềm ERP của Faceworks?
ERP là một giải pháp phần mềm ra đời với mục đích hỗ trợ quản trị doanh nghiệp. Chức năng của ERP là kết nối các phòng ban trong một hệ thống máy tính duy nhất đễ dễ dàng theo dõi, kiểm soát.
Quản lý kho trung tâm đào tạo bằng phần mềm
Đối với các trung tâm giáo dục, quản lý kho vật dụng, VPP nhỏ như bút, thước, sách, bàn ghế… lẻ tẻ, khó kiểm kê và kiểm soát, khi cần lại không có vì thiếu hệ thống
Phần mềm ERP: hỗ trợ quản trị sản xuất
Phần mềm quản lý sản xuất quản lý lệch, kế hoạch sản xuất, nguyên vật liệu đầu vào/ ra, quản lý kho, định mức sản phẩm, thống kê tài chính v.v
Nhân viên trì hoãn, công việc bị giãn
Tình trạng trì hoãn công việc của nhân viên là một vấn đề phổ biến mà 90% doanh nghiệp gặp phải. Tình trạng này đôi khi đến từ lý do chủ quan của nhân viên đó nhưng nhiều khi cũng từ lý do khách quan của doanh nghiệp.
