vai trò quản lý nhân sự
Nhà quản lý nhân sự: Hãy chấp nhận sự khác biệt
Các chuyên gia quản lý nhận định rằng, môi trường làm việc cũng chính là môi trường xã hội. Bởi ở đấy, sự tương tác giữa con người xảy ra thường xuyên và liên tục.
Gắn kết nhà quản trị với đội ngũ nhân viên
Diễn đạt sự quan tâm của người quản lý thông qua thái độ và hành động, tạo nên sự hài lòng, kích thích cảm hứng làm việc của nhân viên.
Bốn bước đưa nhà lãnh đạo trở thành nguồn cảm hứng của đội ngũ nhân sự
Nhà lãnh đạo có thể là người “quản lí” tốt, nắm bắt chi li các diễn biến hoạt động, nhưng điều đó không đồng nghĩa với một hiệu suất làm việc 100%
Chấm công chuẩn xác nhờ phần mềm quản lý nhân sự
Doanh nghiệp ngày nay có thể sử dụng phần mềm quản lý nhân sự tích hợp với tính năng chấm công chính xác, giảm tải giấy tờ, số liệu xử lý thủ công bằng exel
Vai trò của ban quản lí nhân sự trong doanh nghiệp
Cầu nối giữa nhân viên và các nhà quản trị cấp cao, nắm bắt tất tật thông tin nhân sự, duy trì, bảo vệ, sử dụng, phát triển tiềm năng của người lao động hiệu quả nhất
Ổn định đội ngũ nhân viên trong quá trình tái cấu trúc doanh nghiệp
Ổn định đội ngũ nhân viên trong quá trình tái cấu trúc doanh nghiệp Doanh nghiệp khi nhận biết được dấu hiệu cần thay đổi và buộc phải tiến hành tái cấu trúc lại hệ thống công ty, có lẽ…
Khi công việc quản lí nhân sự được đơn giản hóa một cách đáng kinh ngạc
Bằng việc thống nhất các quy trình quan trọng của bộ phận quản lí nhân sự, đồng thời thiết lập cụ thể và khoa học từng mảng công việc, phần mềm quản lí nhân sự Faceworks là giải pháp tối ưu cho một bộ máy điều hành hiệu quả
Lợi ích của một hệ thống quản lí nhân sự tốt
Kiểm soát năng suất lao động, khai thác nguồn lực và phát triển năng lực của nhân viên hiệu quả, quản lý tuyển dụng, đào tạo, tính lương, đánh giá, khen thưởng nhân viên
Sếp trẻ nên quản lý nhân sự như thế nào?
Trở thành nhà quản lý vốn đã khó, nếu cấp dưới là nhân viên lớn tuổi lại càng áp lực và khó khăn hơn. Làm sao để có được sự công nhận, tôn trọng, tin tưởng và yêu mến
Nghệ thuật quản lý nhân sự: Khi nhân viên mắc lỗi
Trước những sai sót lớn của nhân viên, để lại thiệt hại lớn, nhiều “sếp” không thể kiềm chế cảm xúc của mình. Cần phải làm gì để tránh “‘cả giận mất khôn” trước mặt nhân viên của mình?
