Kiến thức cho doanh nghiệp
Kinh nghiệm cho nhà quản trị doanh nghiệp
Cần phải làm gì để có được những hiệu quả tối đa nhất, đưa vị trí của doanh nghiệp vươn xa hơn? Việc xây dựng một hệ thống các lưu ý, những chuẩn mực và kinh nghiệm cho nhà quản trị doanh nghiệp là điều vô cùng cần thiết
Quy trình làm việc tối ưu nhất
Để tối ưu quá quy trình làm việc, các nhà quản trị lựa chọn sử dụng phần mềm quản lý công việc để đưa doanh nghiệp lên một tầm cao mới.Pphần mềm hoạt động vô cùng thông minh, khoa học, mang đến nhiều tiện ích cho người sử dụng.
Quả tải công việc cá nhân: Nguyên nhân và giải pháp của thời đại 4.0
Sắp xếp công việc không khoa học, quên việc, làm không đúng deadline, chưa phân quyền có thể gây ra nguyên nhân quá tải, giải pháp nào hiệu quả khắc phục?
Bí kíp giúp nhà lãnh đạo chạm đến thành công
Khả năng lãnh đạo chỉ mang tính khả thi và phát huy hiệu quả hết mức có thể khi bạn suy nghĩ bản thân làm được và dốc toàn bộ tâm trí vào việc thực hiện
Giữ chân khách hàng quay lại khách sạn của bạn
Việc để cho khách hàng đến mà không trở lại khách sạn của bạn là một tổn thất rất lớn. Lý do nào khiến cho việc này xảy ra? Giải pháp giữ chân khách hàng như thế nào?
Quản lý nhân sự: Hãy truyền cảm hứng cho nhân viên!
Xây dựng tác phong và văn hóa làm việc giúp thúc đẩy khả năng sáng tạo và lòng nhiệt huyết cho nhân viên, chính sách đãi ngộ hợp lý sẽ giữ chân nhân tài
Nghệ thuật quản lý nhân sự giữ chân nhân tài
Khi nhân viên giỏi “nhảy việc” để tìm kiếm môi trường làm việc phù hợp hơn cũng là lúc những nhà lãnh đạo tìm đến những nghệ thuật quản lý nhân sự “giữ chân” nhân tài
Xu hướng đánh giá, quản lý nhân sự từ xa
Việc đánh giá kết quả làm việc của nhân viên luôn đòi hỏi các nhà quản lý phải có những tiêu chí và cách thức phù hợp, phương pháp từ xa thuận lợi cho quản lý giám sát hiệu quả
Quản lý nhân sự: Tối đa hóa năng lực nhân viên
Quản lý nhân sự hiệu quả sẽ giúp tối đa hóa năng lực nhân viên, giúp doanh nghiệp phát triển bền vững, và thúc đẩy chuyên môn hóa
Thước đo KPI trong Quản lý nhân sự của doanh nghiệp
KPI trong quản lý nhân sự của doanh nghiệp giúp nhà quản trị đánh giá cụ thể hơn về năng lực nhân viên và đưa ra kế hoạch quản lý, đào tạo, tuyển dụng, đề bạt
