Tin tức
Nghệ thuật quản lý nhân sự giữ chân nhân tài
Khi nhân viên giỏi “nhảy việc” để tìm kiếm môi trường làm việc phù hợp hơn cũng là lúc những nhà lãnh đạo tìm đến những nghệ thuật quản lý nhân sự “giữ chân” nhân tài
Xu hướng đánh giá, quản lý nhân sự từ xa
Việc đánh giá kết quả làm việc của nhân viên luôn đòi hỏi các nhà quản lý phải có những tiêu chí và cách thức phù hợp, phương pháp từ xa thuận lợi cho quản lý giám sát hiệu quả
Quản lý nhân sự: Tối đa hóa năng lực nhân viên
Quản lý nhân sự hiệu quả sẽ giúp tối đa hóa năng lực nhân viên, giúp doanh nghiệp phát triển bền vững, và thúc đẩy chuyên môn hóa
Thước đo KPI trong Quản lý nhân sự của doanh nghiệp
KPI trong quản lý nhân sự của doanh nghiệp giúp nhà quản trị đánh giá cụ thể hơn về năng lực nhân viên và đưa ra kế hoạch quản lý, đào tạo, tuyển dụng, đề bạt
Những điều cần lưu ý cho nhà quản trị doanh nghiệp hiện đại
Để có thể trở thành một nhà quản trị doanh nghiệp xuất sắc trong thời hiện đại, bạn sẽ phải có được những kỹ năng, năng lực nhất định. Bài viết chia sẻ cùng bạn những điều cần lưu ý cho nhà quản trị doanh nghiệp.
Típ Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả Cho Doanh Nghiệp
Các doanh nghiệp có quy mô lớn, việc quản lý nhân sự trở nên khó khăn, cần có những típ quản lý nhân sự hiệu quả cho doanh nghiệp để tăng năng suất công việc và đảm bảo lợi ích cho doanh nghiệp cũng như nhân viên
Bứt phá với phần mềm quản lý trung tâm ngoại ngữ Faceworks
Xu hướng quốc tế hóa là cơ sở cho sự phát triển của hàng loạt trung tâm ngoại ngữ. Nhưng không phải trung tâm nào cũng thực sự nổi bật và có chỗ đứng trên thị trường cạnh tranh khốc liệt
Đập tan cơn buồn ngủ trong giờ làm việc
Trong môi trường công sở, việc bị những cơn buồn ngủ “ghé thăm” là điểu khó tránh khỏi. Hãy thử áp dụng những phương pháp này để F5 ngay tinh thần làm việc.
Quản lý công việc từ A đến Z
Quá trình làm việc bao giờ cũng có những giai đoạn cơ bản, bắt đầu từ phân công, giao việc, đến thực hiện và cuối cùng là hoàn thành, lưu trữ kết quả và báo cáo
Giảm năng suất làm việc – Nguyên nhân do đâu?
Hiệu suất làm việc luôn là một vấn đề nan giải khiến các nhà quản trị phải đau đầu, lý do không có gì là xa vời và nguyên nhân đến từ ngay những khúc mắc từ nội bộ
